FRACCIÓN 10 “LEY ESTATAL DE TRANSPARENCIA”: Las condiciones generales de trabajo, o instrumentos que regulen las relaciones laborales del personal sindicalizado y de confianza que se encuentre adscrito a los sujetos obligados y los recursos económicos o en especie que por cualquier motivo se hayan entregado a los sindicatos, incluso los donativos y el monto global de las cuotas sindicales. FRACCIÓN 16 “LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA”: Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.
- Contrato Colectivo de Trabajo (2023-2025)
- Reglamento Interior de Trabajo
- Contrato Colectivo de Trabajo (2021-2023)
- Contrato Colectivo de Trabajo (2019-2021)
- Contrato Colectivo de Trabajo (2017-2019)
- Contrato Colectivo de Trabajo (2015-2017)
- Contrato Colectivo de Trabajo (2013-2015)
- Contrato Colectivo de Trabajo (2012-2013)
- Contrato Colectivo de Trabajo (2009-2011)
Actualizado: 1 Diciembre 2024.
Responsable: Ing. Arianna Nayeli Ibarra Gutierrez
